Automatización del lugar de trabajo sin diferencias de rendimiento: una respuesta a Danaher y Nyholm

https://link.springer.com/article/10.1007/s43681-021-00064-1

En un reciente artículo de esta revista, John Danaher y Sven Nyholm plantean la fundada preocupación de que los avances en la automatización basada en la IA amenacen los valores del trabajo significativo. En particular, presentan argumentos sólidos para pensar que la automatización socavará nuestros logros, haciendo así que nuestro trabajo sea menos significativo. También se afirma que la amenaza a los logros en el lugar de trabajo abrirá "brechas de logros", el reverso de las "brechas de responsabilidad" que ahora se discuten comúnmente en la ética de la tecnología. Esta afirmación, sin embargo, es mucho menos preocupante que las inquietudes generales por la automatización generalizada, sobre todo porque se basa en varias ambigüedades conceptuales. En este artículo, sostengo que, aunque la amenaza a los logros en el lugar de trabajo es problemática y exige respuestas políticas del tipo que Danaher y Nyholm esbozan, cuando se enmarca en términos de responsabilidad, no hay "brechas de logros".