Actualidad Deep Learning

https://link.springer.com/article/10.1007/s13347-022-00525-3 ¿Deben incluirse las inteligencias artificiales como coautoras de las decisiones democráticas? Según el punto de vista convencional de la teoría democrática, la respuesta depende de la relación entre la unidad política y la entidad que se ve afectada o sometida a sus decisiones. Las condiciones relacionales para la inclusión, estipuladas por los principios de todos los afectados (AAP) y todos los sometidos (ASP), determinan la extensión espacial de la inclusión democrática. Así pues, la IA cumple los requisitos para la inclusión democrática si y sólo si la IA se ve afectada o sometida a las decisiones de la unidad política de forma relevante. En este trabajo se argumenta que la visión convencional es demasiado simple; que descuida las razones democráticas para reconocer sólo a los agentes y/o pacientes morales como participantes en la toma de decisiones. La afirmación que se defiende es que la AAP y la AEP afirman implícitame...

https://reallifemag.com/prosperity-gospel/ A finales del año pasado, el colectivo artístico de Brooklyn MSCHF programó un brazo robótico para hacer 999 copias de un grabado original de Andy Warhol llamado Fairies. Mezclaron el auténtico (valorado en unos 20.000 dólares) con las falsificaciones, "borrando el rastro de la procedencia", y vendieron cada grabado por 250 dólares. "En cierto modo", dijo a la CNN Kevin Wiesner, "codirector creativo" del colectivo, "lo estamos democratizando al permitir que todo el mundo tenga lo que podría ser un Warhol". Un comprador se llevó realmente las Hadas originales, pero cualquier valor o significado que pudiera atribuirse a su autenticidad ha quedado enterrado. Lo que se ha "democratizado" no es la propiedad de un objeto aurático real, sino la fantasía de poder poseerlo. También se podría decir que la lotería Powerball democratiza la riqueza. Este truco se leyó ampliamente como un comentario sobre el...

https://link.springer.com/article/10.1007/s12369-021-00787-5 This paper discuss the phenomenon of empathy in social robotics and is divided into three main parts. Initially, I analyse whether it is correct to use this concept to study and describe people’s reactions to robots. I present arguments in favour of the position that people actually do empathise with robots. I also consider what circumstances shape human empathy with these entities. I propose that two basic classes of such factors be distinguished: biological and socio-cognitive. In my opinion, one of the most important among them is a sense of group membership with robots, as it modulates the empathic responses to representatives of our- and other- groups. The sense of group membership with robots may be co-shaped by socio-cognitive factors such as one’s experience, familiarity with the robot and its history, motivation, accepted ontology, stereotypes or language. Finally, I argue in favour of the formulation of a pragmatic ...

https://doi.org/10.1007/s43681-020-00028-x Los rápidos avances en la automatización basada en la IA han provocado una serie de preocupaciones existenciales y económicas. En particular, a medida que las tecnologías de automatización desarrollan una mayor competencia, parecen amenazar los valores asociados al trabajo significativo. En este artículo, nos centramos en uno de esos valores: el valor del logro. Sostenemos que el logro es una parte clave de lo que hace que el trabajo tenga sentido y que los avances en la IA y la automatización dan lugar a una serie de brechas de logro en el lugar de trabajo. Esto podría limitar la capacidad de las personas para participar en formas de trabajo significativas. Las brechas de rendimiento son interesantes, en parte, porque son el reverso de las brechas de responsabilidad (negativas) que ya se han discutido ampliamente en la literatura sobre la ética de la IA. Una vez descrito y explicado el problema de las brechas de rendimiento, el artículo conc...

https://iai.tv/articles/ai-wont-steal-your-job-just-make-it-meaningless-auid-2082 Para bien o para mal, muchos de nosotros obtenemos nuestro significado e identidad a través de nuestro trabajo. La amenaza de que la inteligencia artificial y los robots sustituyan los puestos de trabajo humanos, creando un desempleo masivo y una crisis de identidad colectiva, se ha exagerado mucho. Los humanos y la tecnología siguen trabajando codo con codo, pero la tecnología se inmiscuye cada vez más en aspectos de nuestros trabajos que nos dan algún propósito y satisfacción. El problema no es que las nuevas tecnologías nos roben el trabajo, sino que lo dejen sin sentido, afirma John Danaher.

https://www.researchgate.net/publication/359435718_Trust_and_Reliance_in_XAI_-_Distinguishing_Between_Attitudinal_and_Behavioral_Measures/fulltext/623be1c48f081a732fb9a968/Trust-and-Reliance-in-XAI-Distinguishing-Between-Attitudinal-and-Behavioral-Measures.pdf?origin=publication_detail La confianza se cita a menudo como un criterio esencial para el uso eficaz y el despliegue en el mundo real de la IA. Los investigadores sostienen que la IA debe ser más transparente para aumentar la confianza, por lo que la transparencia es uno de los principales objetivos de la XAI. Sin embargo, la investigación empírica sobre este tema no es concluyente en cuanto al efecto de la transparencia sobre la confianza. Una explicación de esta ambigüedad podría ser que la confianza se operativiza de forma diferente en la XAI. En este documento de posición, abogamos por una clara distinción entre las medidas conductuales (objetivas) de la confianza y las medidas actitudinales (subjetivas) de la confianza. Sin ...

https://thenewdaily.com.au/news/2022/03/22/choice-airbnb-trust-algorithm/ Airbnb podría estar utilizando la toma de decisiones automatizada para expulsar a los usuarios de la plataforma de alquileres a corto plazo, basándose en factores como las redes sociales, el historial laboral y la dirección IP. El grupo de defensa del consumidor Choice denunció a Airbnb en un informe que cuestiona la falta de transparencia en torno al uso de un "algoritmo secreto" que juzga si los usuarios son "dignos de confianza". Según Choice, Airbnb compró la startup de verificación de antecedentes Trooly en 2017. Desde entonces, habría actualizado la patente varias veces, lo que sugiere que está en uso.  En cuanto a la letra pequeña, Airbnb "puede llevar a cabo la elaboración de perfiles" utilizando sus interacciones con la plataforma, así como la información obtenida por terceros.  Su política de privacidad dice que los procesos automatizados, que analizan las actividades de lo...