Automatización, trabajo y brecha de rendimiento

https://doi.org/10.1007/s43681-020-00028-x

Los rápidos avances en la automatización basada en la IA han provocado una serie de preocupaciones existenciales y económicas. En particular, a medida que las tecnologías de automatización desarrollan una mayor competencia, parecen amenazar los valores asociados al trabajo significativo. En este artículo, nos centramos en uno de esos valores: el valor del logro. Sostenemos que el logro es una parte clave de lo que hace que el trabajo tenga sentido y que los avances en la IA y la automatización dan lugar a una serie de brechas de logro en el lugar de trabajo. Esto podría limitar la capacidad de las personas para participar en formas de trabajo significativas. Las brechas de rendimiento son interesantes, en parte, porque son el reverso de las brechas de responsabilidad (negativas) que ya se han discutido ampliamente en la literatura sobre la ética de la IA. Una vez descrito y explicado el problema de las brechas de rendimiento, el artículo concluye identificando cuatro posibles respuestas políticas al problema.