Informe de la UNESCO sobre IA e Igualdad de Género

 Si bien la IA plantea amenazas importantes para la igualdad de género, es importante reconocer que la IA también tiene el potencial de realizar cambios positivos en nuestras sociedades al desafiar las normas de género existentes. Por ejemplo, si bien se descubrió que un software de reclutamiento impulsado por inteligencia artificial discrimina a las mujeres, los decodificadores de género impulsados ​​por inteligencia artificial ayudan a los empleadores a usar un lenguaje sensible al género para escribir ofertas de trabajo que son más inclusivas para aumentar la diversidad de su fuerza laboral. Por lo tanto, la IA tiene el potencial de ser parte de la solución para promover la igualdad de género en nuestras sociedades.

Mientras la UNESCO está redactando su Recomendación sobre la ética de la inteligencia artificial, es importante reflexionar sobre cómo integrar mejor las consideraciones de igualdad de género en tales marcos normativos mundiales. También es crucial examinar de cerca cómo los códigos de ética de IA pueden y deben implementarse en términos prácticos. Para explorar estas preguntas, la División de Igualdad de Género de la UNESCO inició un Diálogo Global sobre Igualdad de Género e IA con líderes en IA, tecnología digital e igualdad de género del mundo académico, la sociedad civil y el sector privado.

https://en.unesco.org/AI-and-GE-2020

Editado por Aniceto Pérez y Madrid, Especialista en Ética de la Inteligencia Artificial y Editor de Actualidad Deep Learning (@forodeeplearn).

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