La sombría realidad de los trabajos en robótica e inteligencia artificial

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https://alanwinfield.blogspot.com/2021/05/the-grim-reality-of-jobs-in-robotics.html

La realidad es que la IA, de hecho, ya está generando una gran cantidad de puestos de trabajo. Esa es la buena noticia. La mala noticia es que son en su mayoría, para decirlo sin rodeos, trabajos de mierda.


Hay varias categorías de estos trabajos.


En el extremo benigno del espectro está el trabajo de anotar imágenes, es decir, mirar imágenes e identificar características y luego etiquetarlas. Este es el etiquetado de IA. Este trabajo es simple e increíblemente aburrido, pero importante porque genera conjuntos de datos de entrenamiento para sistemas de aprendizaje automático. Esos sistemas podrían ser IA para vehículos autónomos y las imágenes identifican bicicletas, semáforos, etc. Los trabajos son de baja calificación y bajo salario y una gran industria internacional ha crecido para permitir que las empresas de alta tecnología subcontraten este trabajo a lo que ha sido llamados talleres clandestinos de cuello blanco en China o países en desarrollo.


Una versión más hábil de este tipo de trabajo son los traductores que deben "ayudar" a los sistemas de traducción de lenguaje natural que se atascan en una frase o palabra en particular.


Y hay otra categoría de estos trabajos que son positivamente peligrosos: los moderadores de contenido. Estos son nuevamente subcontratados por empresas como Facebook, a contratistas que emplean a personas para filtrar contenido abusivo, violento o ilegal. Esto puede significar ver videoclips y tomar una decisión sobre si el clip es aceptable o no (y aparentemente las reglas son complejas), una y otra vez, todo el día. No es sorprendente que los moderadores de contenido sufran un trauma psicológico terrible y, a menudo, abandonen el trabajo después de uno o dos años. Facebook nos dice públicamente que este es un trabajo importante, pero a los moderadores de contenido se les paga una fracción de lo que ganan los empleados que trabajan en el campus de la empresa. Así que no es tan importante.

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