Cómo discriminan los anuncios online
https://edri.org/wp-content/uploads/2021/06/EDRi_Discrimination_Online.pdf
Apareció el primer banner publicitario en línea
en 1994, y funcionó de manera similar a
vallas publicitarias que aparecen junto a
carreteras o páginas publicitarias en
revistas impresas: AT&T pagó HotWired
$ 30,000 para colocar un banner publicitario en su
sitio durante tres meses para que cada
el visitante de ese sitio lo vería directamente en
cima.
Mucho ha cambiado desde entonces. Hoy,
los anuncios en línea hiperorientados
volverse omnipresente. Aparecen en
historias de redes sociales, en redes sociales
feeds, en contenido de video, en aplicaciones, siguiente
a las noticias y en un importante
cuota de sitios web y blogs del mundo
y sitios de editores.
Los riesgos y daños que son
asociado con hiperactividad en línea
los anuncios han sido ampliamente documentados.1
De la explotación generalizada de datos
que es prácticamente imposible de evitar,
a la falta de rendición de cuentas en el
cadena de suministro de datos, los anuncios dirigidos aumentan
preocupaciones, problemas de derechos fundamentales
en torno a la protección del consumidor, también
como daños sociales más amplios.
Además de todo esto, hay poco
evidencia de que la cantidad de seguimiento
y la invasividad con la que la mayoría
los anuncios están orientados hoy en día, en realidad
Son más relevantes para aquellos que ven
ellos.
Sin embargo, hay una cuestión que no ha
recibió la misma cantidad de
atención son las muchas formas en que
daños y riesgos de la publicidad online
están distribuidos de manera desigual, y cómo
la publicidad en línea dirigida puede tener
efectos discriminatorios. Este es el
enfoque de este informe.
La discriminación en la publicidad online es
un tema que es a la vez oportuno y urgente.
Trato desigual y discriminación
siguen siendo una realidad en Europa. Hay
también una necesidad constante de descolonizar
el campo de los derechos digitales para garantizar que
el campo refleja la sociedad que
trabaja para salvaguardar.2
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