El documento que obligó a Timnit Gebru a salir de Google
Gebru, una líder ampliamente respetada en la investigación de la ética de la IA, es conocida por ser coautora de un artículo innovador que mostró que el reconocimiento facial es menos preciso para identificar a las mujeres y las personas de color, lo que significa que su uso puede terminar discriminándolas. También cofundó el grupo de afinidad Black in AI y defiende la diversidad en la industria tecnológica. El equipo que ayudó a construir en Google es uno de los más diversos en inteligencia artificial e incluye muchos expertos líderes por derecho propio. Sus compañeros en el campo la envidiaban por producir un trabajo crítico que a menudo desafiaba las prácticas convencionales de IA.
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