Nueva York prohibirá el software de reclutamiento sesgado
La norma establece que todo software de selección de personal basado debe estar auditado de sesgos.
https://www.artificiallawyer.com/2020/03/12/bias-in-recruitment-software-to-be-illegal-in-new-york-vendors-will-need-bias-audit/
Adaptado por Aniceto Pérez y Madrid, Filósofo de las Tecnologías y Editor de Actualidad Deep Learning (@forodeeplearn)
https://www.artificiallawyer.com/2020/03/12/bias-in-recruitment-software-to-be-illegal-in-new-york-vendors-will-need-bias-audit/
Adaptado por Aniceto Pérez y Madrid, Filósofo de las Tecnologías y Editor de Actualidad Deep Learning (@forodeeplearn)
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