Nueva York prohibirá el software de reclutamiento sesgado

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La norma establece que todo software de selección de personal basado debe estar auditado de sesgos.

https://www.artificiallawyer.com/2020/03/12/bias-in-recruitment-software-to-be-illegal-in-new-york-vendors-will-need-bias-audit/

Adaptado por Aniceto Pérez y Madrid, Filósofo de las Tecnologías y Editor de Actualidad Deep Learning (@forodeeplearn)

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